试用期工伤发生要如何处理?
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试用期内遭受工伤的,劳动者可以到人力资源与社会保障局进行工伤认定,并且要求公司给予工伤待遇的。法律上...
在工伤事故发生之后该如何进行处理
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工伤事故发生后的处理,按照以下流程:将工伤职工送往医疗机构治疗;向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认...
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发生工伤后如何索赔
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职工发生工伤如何赔偿
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发生工伤后如何处理?
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工伤认定是得到工伤赔偿的前提条件!申请工伤认定,单位在事故发生之日起30日内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等。工伤认定...
如何处理退休返聘员工发生工伤
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退休返聘人员因工负伤的,不能认定为工伤,但可以向单位主张人身损害赔偿。 劳动者达到退休年龄,办理了离...
工伤发生后的处理流程
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工伤发生后,用人单位应当去当地劳动部门为受伤的职工申请工伤认定,职工本人可以在事故发生之日起一年内申...
不明白,就问一问
发生工伤后如何处理,律师怎么看
工伤如何处理
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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发生工伤的处理流程是怎样的
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工伤发生后如何处理
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1、申请工伤认定。单位应该在事故发生后30天内为伤者申请工伤认定;如果单位不申请,自己可以在一年内申请工伤认定;2、申请工伤认定需要去当地劳动局办理,需要提交以下资料:一是与单位存在劳动关系的证明;二...
发生工伤后如何处理
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1、先申请工伤认定,用人单位没有申报工伤认定的,工伤职工及其近亲属直接向劳动部门申请;2、治疗终结、病情稳定后向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定,单位不申请的,可由工伤职工直接申请;须提供工伤认定决定书...
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工伤发生后应如何仲裁
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工伤引起的纠纷想仲裁,需要先进行工伤认定。劳动者收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后,立马就可以申请劳...
工伤发生后如何给予报销
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发生工伤后的报销流程:用人单位或者工伤职工提出工伤认定申请;社会保险行政部门或劳动保障行政部门在60...
职工工伤复发该如何处理
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旧伤复发住院治疗的,由所在用人单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机...
工伤待遇争议该如何处理
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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职工发生工伤后如何处理
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第一步:进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内; 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内; 应向统筹地区社会保...
发生工伤后员工如何处理?
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尽快采取财产保全措施.发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经治疗后后,如果可能构...
员工发生工伤后如何处理
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1、属于工伤事故情形的:员工发生事故后,应及时办理工伤认定;如下情形属于工伤事故: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
发生工伤后如何申报工伤保险待遇
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第一步准备相关资料办理工伤认定申请;第二步工伤员工劳动能力鉴定;第三步伤残保险待遇。发生工伤事故之后...
劳动者发生工伤后如何做工伤鉴定
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职工发生工伤后,应当由单位在三十日内去向社保行政部门申请工伤鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,则可...
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员工工伤期间工资如何发放
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摩托车酒驾发生交通事故如何处理
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发生工伤后员工如何处理
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具体流程如下:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站...
工伤事故发生后如何处理?
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发生工伤事故后,用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。 ...
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职工发生工伤后该如何进行工伤认定?
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职工发生工伤后应该进行工伤认定。《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规...
机动车脱审期间发生交通事故如何处理
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发生工伤事故后, 如何处理?
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一、申报1、单位申报员工发生伤(亡)事故后,用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时,应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况,填写并提...
女职工发生工伤后如何处理
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【1】 【1】将住院的相关发票及病例等材料收集好; 【2】看公司是否有给女工投以外工伤保险,若没有只能要求公司赔偿,若公司不肯赔偿; 【3】收集相关的证据材料向市劳动部门申请工伤认定; 【4】后申请伤...