2022年喝酒后发生工伤事故如何处理

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• 问2022年发生轻伤的工伤事故如何处理
  

  首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。 申请时需提供工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 在完成工伤认定程序之后，可确定具体的赔偿标准。此时，劳动者与用人单位可就工伤赔偿事进行协商；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《工伤认定办法》 第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

• 问如何处理喝酒发生的交通事故
  

  在中国，酒后驾车是一种交通违章，严重时甚至被认定为刑事犯罪。那么喝酒如何处罚交通事故呢？酒后驾驶机动车：一次12分降级，暂扣机动车6个月，处以1000元以上2000元以下罚款；再次饮酒驾驶机动车的：处10日以下拘留，处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证，两年内不得领取驾驶证。酒后驾驶发生重大交通事故构成犯罪的，终身禁止驾驶；酒后驾次记12分将降级，失去原最高准驾车型资格，重新学习，考试。醉酒驾驶机动车的，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得领取驾驶证；另外，未领取驾照的人员发生上述酒后驾驶行为，与有驾照的人员发生上述行为一致，在规定期限内不得领取驾照。

• 问2022年喝酒发生交通事故如何划分责任
  

  公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任; (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任; (三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

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