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“五险”指的是五种保险,包括、、、保险和;“一金”指的是。 1、养老保险:单位每月为职工缴纳21%,职工自己缴纳8%; 2、医疗保险:单位每...
五险一金按个人工资比例计算:养老保险:单位每个月为你缴纳基本工资的21%,你自己缴纳基本工资的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己...
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五险一金缴纳比例: 1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 2、养老保险:个人为8%,单位承担20%; 3、失业保险:个人为1%,单位承担2%; 4、工伤保险:个人无,单位1%; 5、生育保险:个人无,单位1%; 6、公积金:个人3.5%,单位3.5%。
五险一金缴纳比例: 1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 2、养老保险:个人为8%,单位承担20%; 3、失业保险:个人为1%,单位承担2%; 4、工伤保险:个人无,单位1%; 5、生育保险:个人无,单位1%; 6、公积金:个人3.5%,单位3.5%。
包括了、、、保险和,及。五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体的五险一金缴纳比例如下:养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%。医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%。失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民不交)。保险:单位缴纳比例1.2%,个人不承担任何费用。工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不承担任何费用。住房公积金:单位缴纳比例5%-12%,个人缴纳比例5%-12%,同一单位职工采用同一比例。《中华人民共和国》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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