五险一金缴费比例怎么计算?

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• 问五险一金比例怎么计算
  

  “五险”指的是五种保险，包括、、、保险和;“一金”指的是。 1、养老保险：单位每月为职工缴纳21%，职工自己缴纳8%; 2、医疗保险：单位每月为职工缴纳9%，职工为自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险：单位每月为职工缴纳2%，职工自己缴纳1%; 4、工伤保险：单位每月为职工缴纳0.5%，职工不需要缴纳费用; 5、保险：单位每月为职工缴纳0.8%，职工自己一分钱也不用缴; 6、住房公积金：单位每月为职工缴纳8%，职工自己缴纳8%。

• 问浙江省五险一金缴费比例如何计算
  

  首先来说说浙江社保的缴费比例。 养老保险单位缴费比例为14%，职工个人缴纳8%； 医疗保险的话，单位缴纳比例在6%—15%之间，职工个人缴纳2%。 不过2015年底职工基本医疗保险基金支付能力达到12个月以上的统筹地区，可由当地政府对符合产业转型升级发展方向的企业临时性下浮职工基本医疗保险费缴费比例，下浮幅度相当于企业单位缴费部分1个月的额度； 至于失业保险，从2016年5月1日至2018年12月31日，失业保险单位费率由 1.5%降为1%，个人费率仍按0.5%执行；生育保险和工伤保险的话，个人无需缴纳，单位缴纳比例分别为 1.2%、0.6%。

• 问五险一金缴纳比例怎么算
  

  五险一金缴费比例：养老保险单位百分之二十一，个人百分之八；医疗保险单位半分之九，个人百分之二加上三元；失业保险单位百分之二，个人百分之一；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。

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