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养老保险有五种:1.养老保险缴费,比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2.医疗保险缴费,比例:单位8%,个人...
五险一金是工薪阶层关注的焦点。这个支付比例和支付基数对他们来说非常重要,关系到他们每个月能拿到多少钱。而且这笔钱可以税前扣除。当然,对于企业...
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1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
1、养老保险是五险中占比最大的部分,单位和个人需要缴纳,单位缴纳比例为20%个人缴费比例为8%。2、医疗保险单位和个人需要支付,其中8个单位需要支付%,个人缴纳2%。3、失业保险单位和个人需要支付,其中单位支付2%,个人缴纳1%。4、工伤保险由单位直接缴纳,个人不缴纳。单位缴费比例一般为0.5%-2%,每个地区的社会保障局,甚至每个单位的支付比例都是不同的,一般来说,上一年的单位工伤申报。5、生育保险也由单位支付,个人不支付。单位支付比例一般为0.5%6、五险是法定的,住房公积金不是强制性的,单位可以自愿选择是否缴纳,缴纳比例一般为8%-12%支付比例为12%。
一、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 二、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%加3元。 三、失业保缴费比例:单位2%,个人1%。 四、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%。 五、生育保险:单位每个月为你缴纳1%。
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