四班三运转违反劳动法吗

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• 问偶尔加班违反劳动法吗?
  

  违法，但按照规定支付加班费或者调整休息的，不违法。用人单位需要延长工作时间的，可以在与工会和工人协商后延长工作时间，一般不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证工人健康的条件下，每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。加班费不支付的，可以向当地劳动监督部门投诉，也可以拨打12333投诉。

• 问周末上班违反劳动法吗
  

  周六算正常上班是否合法，要看用人单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制周六可以算正常上班。用人单位实行标准工时制的，周六上班又不安排补休的工资按双倍计算。

• 问周六加班违反劳动法吗
  

  用人单位在休息日强制加班违法，但存在以下情形的除外：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；法律、行政法规规定的其他情形。

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