工伤认定后工资怎么处理

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• 问工伤认定后怎么处理
  

  工伤认定确认后，还需要进行劳动能力鉴定。如果构成伤残，则社保基金需要支付一次性伤残补助金（根据伤残等级和缴纳社保基数的不同，赔偿数额也会不同）；如果您选择与公司解除劳动合同，则社保基金还需要支付一次性工伤医疗补助金，公司需要支付一次性伤残就业补助金。另外，公司还应当支付停工留薪期待遇，另外，您对象的误工费（如果同一单位，护理期间工资应当照常发放）。

• 问工伤认定后怎么处理？
  

  1.首先需向当地劳动局申请工伤认定，然后享受工伤待遇，单位向劳动局申请认定的时效是一个月，个人向劳动局申请工伤认定的时效是一年； 2.用人单位需承担连带赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、鉴定费、交通住宿费等相关费用； 4.治疗期间需按月正常发放工资； 5.协议不成，可以向法院诉讼解决； 6.你的具体案情是什么？

• 问认定工伤后怎么处理
  

  被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

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