认定工伤后怎么处理

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• 问工伤认定后，怎么处理
  

  从被诊断、鉴定为职业病之日起一月内，生病员工可以要求单位向劳动局申请工伤认定；或者从被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，生病员工本人去申请也行。然后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。之后，享受工伤医疗待遇。若单位缴纳了工伤保险费，则由社保中心支付相关费用；若单位没有缴纳工伤保险费，则由单位支付全部费用。

• 问工伤认定后怎么处理
  

  工伤认定确认后，还需要进行劳动能力鉴定。如果构成伤残，则社保基金需要支付一次性伤残补助金（根据伤残等级和缴纳社保基数的不同，赔偿数额也会不同）；如果您选择与公司解除劳动合同，则社保基金还需要支付一次性工伤医疗补助金，公司需要支付一次性伤残就业补助金。另外，公司还应当支付停工留薪期待遇，另外，您对象的误工费（如果同一单位，护理期间工资应当照常发放）。

• 问工伤认定后怎么处理？
  

  1.首先需向当地劳动局申请工伤认定，然后享受工伤待遇，单位向劳动局申请认定的时效是一个月，个人向劳动局申请工伤认定的时效是一年； 2.用人单位需承担连带赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、鉴定费、交通住宿费等相关费用； 4.治疗期间需按月正常发放工资； 5.协议不成，可以向法院诉讼解决； 6.你的具体案情是什么？

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