谈了一年多了，公司没签劳动合同，我可以只交保险就可以辞职吗

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• 问劳动合同没签多久就可以辞职了
  

  至少要在2月份发工资的时候给你结清。 1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！ 2、申请劳动仲裁很简单： 3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系

• 问劳动合同签了一年可以辞职吗
  

  根据我国劳动合同法的相关规定，职工可以随时解除劳动合同，只要提前三十日向单位书面提交辞职申请即可，三十日内单位必须办理离职手续，如果三十日内未办理，三十日后劳动关系自动解除，因为没有办理档案和户口的关系转移，您可以要求单位支付赔偿金。 新劳动合同法出台以后，如果单位没有未职工提供专业培训的机会及培训费用，那么不用承担任何违约责任。

• 问劳动合同签一年了, 可以辞职吗
  

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者履行提前通知义务(书面形式)，一定要保留用人单位签收的证据，用人单位拒绝签收的，最好可以提供其它证据证明已经书面通知了用人单位(如ems快递详情单)，否则，发生纠纷时，用人单位反过来说你未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了，另外，注意试用期内劳动者不再是可以随时通知解除劳动合同了。

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