工资和奖金是一起报个税吗

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• 问年终奖和工资一起交个税吗
  

  1、年终奖个税可以按照年综合所得来计算缴纳个人所得税，即将年终奖算入年总工资收入来计算个税进行申报缴纳。 2、纳税人可以采取多种灵活的方式办理纳税申报，如可以在地税机关的网站上进行申报，可以邮寄申报，也可以直接到地税机关的办税服务厅进行申报，或者采取符合主管税务机关规定的其他方式申报。 3、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条：个人所得税法规定的各项个人所得的范围： （一）工资、薪金所得。 （二）劳务报酬所得得。 （三）稿酬所得。 （四）特许权使用费所得。

• 问工资和奖金的个税
  

  月奖金与月工资合并计算月收入，按月收入计税。 工资个人所得税计算公式： 1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额。 2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。 【例】张某某在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元 (1)应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(500 0)=12000-1100-5000=5900(元)。 参照工资税率表不含税部分，超过3000不超过12000的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=5900×10%-210=380(元) (2)如按照适用3500元的旧费用标准和旧的税率表 张某某在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元。 应纳税所得额=税前工资收入金-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(350 0)=12000-1100-3500=7400元。 参照工资税率表不含税部分，超过4155元7755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=7400×20%-555=925元。

• 问上个月工资和奖金能一起发吗
  

  工资应当支付，但是用人单位可以追溯离职员工的经济赔偿责任。 理由： 1、劳动法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。换句话说，没有提前30天书面通知的，属于违反劳动法。 2、劳动法第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”。所以，单位有权要求离职员工承担经济责任，“上个月工资和奖金”作为赔偿款。

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