奖金怎么和工资一起扣个税

大家都在问查看更多

• 问这个月工资开年终奖了，想知道当月工资和年终奖一起扣个税吗？
  

  纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴个人所得税。 计算方法 1、确定适用税率和速算扣除数 （1）发放一次性奖金的当月，工资薪金高于3500元 将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 （2）发放一次性奖金的当月，工资薪金低于3500元 应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果当月工资高于3,500元，就直接将奖金除以12后确定适用税率和速算扣除数；如果当月工资低于3,500元，就将一次性奖金收入与当月工资合并扣除3,500元后，再除以12个月确定适用税率和速算扣除数。 2、应纳个人所得税的计算公式 （1）如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的（高于或等于3500元），适用公式为： 应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数 （2）如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的（低于3500元），适用公式为： 应纳税额＝【雇员当月取得全年一次性奖金+当月工资薪金-3500）】×适用税率－速算扣除数 如果计算当月的工资薪金个人所得税时，已经扣除了3500元，再计算一次性奖金的个人所得税时，就无需减除3500元了；如果当月工资薪金低于3500元（工资薪金无个税，没有减除3500元），那么在计算全年一次性奖金个人所得税时，要扣除3500元，即3500元在要减除一次。

• 问当月工资和年终奖怎么扣个人税
  

  分开计税。月薪按规定计征个税，年终奖作为单独月份，除以12，再按规定税率和扣除额计算应纳个税额。

• 问上个月工资和奖金能一起发吗
  

  工资应当支付，但是用人单位可以追溯离职员工的经济赔偿责任。 理由： 1、劳动法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。换句话说，没有提前30天书面通知的，属于违反劳动法。 2、劳动法第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”。所以，单位有权要求离职员工承担经济责任，“上个月工资和奖金”作为赔偿款。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  工资包括奖金和津贴吗

  3,492人已观看

• 1'14
  工人工资的个人所得税是怎么扣的

  11,343人已观看

• 1'13
  工资税费怎么扣费标准

  3,894人已观看

• 1'02
  自离一般怎么扣工资

  4,321人已观看

相关普法查看更多

• 
  奖金和工资一起扣税吗

  509人已浏览

• 
  年终奖和工资一起扣税

  684人已浏览

• 
  工资和奖金一起缴税吗

  317人已浏览

• 
  工资和奖金的个税

  661人已浏览