双倍工资的仲裁时效

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• 问双倍工资仲裁时效多久
  

  劳动者因为用人单位未签订劳动合同而主张双倍工资的，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间会继续计算。

• 问劳动仲裁双倍工资时效
  

  首先，我认为，你是11月出来的，到现在没有过1年呀，应该没有过时效，可以申请劳动争议仲裁。其次，你可以向广州方面申请，我有一个类似案例，当事人工作单位在深圳，被派遣到杭州工作，双倍工资也支持了，现在在一审阶段。我觉得你有胜诉机会，不知道在广州哪个地方。还有，不支持你，它是驳回你的仲裁请求，还是不予受理。还有问题没有明确。

• 问双倍工资申请仲裁时效
  

  据我所知： 存在两种处理方式：一种是仲裁时效自劳动关系存续满一年的次日起开始计算，往后推算一年，只要劳动者在该一年期间内提起仲裁，即不超过仲裁时效，双倍工资数额为：劳动者月工资×11个月；另一种情况是自劳动者主张权利之日向前推算一年之日起至劳动关系满一年之日止，双倍工资数额为：月工资×交叉月份数。

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