工伤以后期间合同到期怎么办

大家都在问查看更多

• 问工伤以后合同到期怎么办
  

  根据劳动合同法第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 因此，若你没有丧失劳动能力，用人单位不能解除劳动合同；若丧失劳动能力，则企业可以解除合同，同时按照工伤保险规定执行。

• 问工伤期间合同到期了怎么办？
  

  工伤期间合同期满，用人单位可以终止部分丧失劳动能力和不构成伤残工伤职工劳动合同。 根据《工伤保险条例》规定，工伤职工劳动合同期满，用人单位可以终止部分丧失劳动能力（7——10级）和不构成伤残职工劳动合同。不能终止大部分丧失劳动能力（5——6级）工伤职工劳动合同。 用人单位依法终止工伤职工劳动合同的，除应当按照《劳动合同法》规定按工伤职工2008年元月1日起本单位工作年限每年一个月本人工资支付经济补偿金外，还应当按照所在省、直辖市、自治区的规定，向部分丧失劳动能力的工伤职工支付一次性就业补助金，并协助向工伤保险基金申领一次性工伤医疗补助金。

• 问工伤期间的合同到期怎么办？
  

  在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。是七到十级的，如果第一个固定合同期限满了，企业和职工有一方不同意续订合同，可以终止合同;如果第二个固定合同期限满了，职工要求续订合同，企业必须续订合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  合同到期后怎么办

  1,858人已观看

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  712人已观看

• 1'02
  银行合同到期后怎么办

  1,135人已观看

• 0'56
  怀孕后合同到期怎么办

  1,659人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间合同到期怎么办

  794人已浏览

• 
  工伤期间合同到期怎么办

  151人已浏览

• 
  工伤期间合同到期了怎么办

  266人已浏览

• 
  工伤合同到期后怎么办

  206人已浏览