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劳动者在职期间有竞业限制义务吗

2022-03-20
劳动合同法》第二十三条和第二十四条规定了劳动者离职后的竞业限制义务,即负有竞业限制业务的劳动者在解除或者终止劳动合同的两年内,不得自己开业生产经营与原单位同类产品、从事同类业务,也不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他单位兼职或任职。虽然《劳动合同法》并未规定在职期间的竞业限制义务,或是劳动合同是否对此做出明确约定,但是一般认为,劳动者在职期间都应当对用人单位履行忠诚义务和职业操守。

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