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不签劳动合同有以下结果:第一,双倍工资的处罚。用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同,用人单位应支付劳动者双倍工资。用人单位与工人签订劳动...
房东的岳父代表他签订合同。如果他的岳父有能力订立合同,并依法获得房东的授权和委托,则该合同有效。如果其岳父未经授权,合同的效力有待确定。只有...
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企业不按时签订合同的风险包括:员工辞职时不需要提前声明,可以随时辞职,可以要求在一个月以上的所有时间内支付双倍工资,也可能面临劳动行政部门的警告和处罚,以及仲裁诉讼。
要建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面劳动合同。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的,劳动关系是从雇佣之日起建立的。《劳动合同法》第82条规定,用人单位从雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者每月支付两倍的工资。
规范房屋出租管理,对出租人产权确认及对承租人身份确认,租赁备案对房东的影响有利于《房屋租赁合同》合法有效,正确履行,减少法律纠纷,同时也有利治安管理。对房东个人所得进行登记规范也有利于个人所得税管理。
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