公司不续签合同有哪些影响

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• 问劳动合同到期公司不续签对员工有影响吗
  

  单位不续签对劳动者以后找工作没有影响，劳动者和新用人单位依法建立劳动关系，依法签订劳动合同即可，新用人单位可能会要求劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者依法出具即可。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

• 问与公司签合同对公司有影响吗
  

  你与对方公司只是某一项目的合作的话，并没有其他关系，对于这个项目以外的，另外一家公司的任何债务，你都不承担责任的。但是因这个项目引发的债务，你可能会承担连带责任。 如果对方财物有问题，当然会影响你们的合作，间接的影响。 建议你通过在合同中进行一些约定，并才却一些其他措施，在合作中保护自己的财产，能过让你投入的财产确实的专款专用，不被公司挪用。这都可以实现。

• 问不按时签订合同有哪些不利影响？
  

  企业不按时签订合同的风险包括：员工辞职时不需要提前声明，可以随时辞职，可以要求在一个月以上的所有时间内支付双倍工资，也可能面临劳动行政部门的警告和处罚，以及仲裁诉讼。

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