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劳资纠纷报告怎么写?

2022-07-06
关于劳资纠纷的报告作用是用人单位要规范用工,与劳动者协商签订符合用工形式的书面劳动合同,合理的给付劳动报酬,并为劳动者提供必要的劳动保护和劳动条件。用人单位应依法建立和完善规定制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者应增强法律学习,以避免对用工主体的错认认识,拖延了主张权利的时间,致使劳动者的权利不能的及时维护,并增加维护权益的周延期,影响了家庭生活。劳资双方都应诚实信用,减少不诚信行为,构建和维护和谐劳动关系。

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