【劳资纠纷】劳资纠纷处理流程
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劳动争议处理流程是:协商、调解、仲裁和诉讼。双方当事人先协商,不愿协商或经协商不能达成一致的,再让第...
朋友遇到劳资纠纷,请问劳资纠纷怎么处理
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【法律意见 1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 2、调解不成,当事人一...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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什么是劳动纠纷
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劳资纠纷劳资纠纷/索赔律师
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可以考虑一下我们团队,我们做案件有多年经验了...
劳资纠纷是什么劳资纠纷包含什么种类
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劳资纠纷的含义:劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而...
劳动纠纷恶意拖欠工资怎么办
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依据我国相关法律的规定,用人单位恶意拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以直接向公安...
不明白,就问一问
劳资纠纷怎么办?,律师怎么看
抚养权变更纠纷怎么办
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因家庭纠纷离婚怎么办
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买卖房屋纠纷怎么办
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劳资纠纷是什么,如何认定劳资纠纷
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劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。1、遇到劳动纠纷问题,第一步要做的就是与所属单位尽量达成和解,若达不成和解,劳动者应寻求单位工会的帮助。...
劳动纠纷与劳务纠纷无法和解怎么办(劳务纠纷和劳动纠纷)
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通俗的讲劳动纠纷是形成劳动法律关系当事人之间因提供劳动期间发生的争议,是劳动关系;而劳务纠纷是一种合同关系,两者在处理形式和方法程序上都有需要不同之处。...
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劳资纠纷应该如何办
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【法律意见 1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 2、调解不成,当事人一...
劳动纠纷单位工资单造假怎么办,
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发生劳动纠纷可以: 2.调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员...
什么叫劳资纠纷
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劳资纠纷一般是指用人单位与劳动者之间因工资报酬等发生的纠纷。该纠纷属于劳动争议,是指劳动关系的当事人...
遇到债务纠纷怎么办
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交通事故纠纷怎么办
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没有工资条有劳动纠纷怎么办
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1、单位没有签合同,没有缴纳保险,都是违法的。 2、单位应该补偿你:4个月工资作为经济补偿金,补交保险 3、别主动辞职,如果公司不给补偿,就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁,不收费的,况且你的证据足够...
工资纠纷没有劳动合同怎么办
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只要存在劳动关系的证明就可以受理可。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并...
工资纠纷怎么办(工资纠纷应该怎么处理)
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 对于你的工资纠纷应该怎么处理这个问题,要知道拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。...
劳资纠纷,工地工资怎么处理
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发生劳资纠纷可以通过以下办法解决: 一、和解。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或...
怎样解决劳资纠纷
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1、加大宣传教育力度,增强企业经营者和劳动者遵规守法意识 2、关口前移,健全完善协调机制。 3、建立...
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离婚纠纷不出庭怎么办
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发生水管施工纠纷怎么办
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劳资纠纷申请劳动仲裁不受理怎么办
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【】第二十九条仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的...
劳动纠纷如果没有工资条怎么办
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1、单位没有签合同,没有缴纳保险,都是违法的。 2、单位应该补偿你:4个月工资作为经济补偿金,补交保险 3、别主动辞职,如果公司不给补偿,就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁,不收费的,况且你的证据足够...
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劳动纠纷怎么找回工资
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根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,因劳动报酬发生的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁...
经济纠纷无力偿还怎么办
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劳资纠纷是什么意思劳动者劳资纠纷如何解决
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劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。雇工与雇主因工资,工时,劳动条件,解雇等原因所产生的纠纷。在资本主义制度下,是工人阶级与资产阶级之间矛盾...
劳动工资纠纷怎么起诉(劳动纠纷法院起诉)
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劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲裁书...