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要看你们是如何约定的,单位的行为不合理...
违约需要支付一定的违约金;给用人单位违约金,会给你终止信。在规定期限内建立就业关系,明确双方的权利义务的书面协议。《劳动合同法》第三条订立劳...
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保留证据,然后去劳动局申请劳动仲裁,拿回解约函和三方协议其次:想办法拿到新的三方(说丢了也行),然后旧三方不管,只要没有拿回学校登记,档案和报到证就不会发到旧公司去。可以直接签新的三方,旧公司找你谈违约金的时候直接给就行了。最后:发出解约报告(注意,是报告,不是申请),然后保留证据,确保他们收到,然后一定时间不回复就默认对方接受,到时直接去劳动局备案,要回解约函和三方。
1、和单位协商,如果不能协商到劳动局投诉。 2、《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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