工伤九级公司不签劳动合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司不签劳动合同，公司工资怎么办
  

  《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问工伤九级未签订劳动合同怎么赔偿
  

  是否享受工伤保险不以是否签订劳动合同为前提。工伤9级按照2010年12月新的《工伤保险条例》的规定，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问公司不签劳动合同怎么办，公司不办理劳动合同怎么办
  

  1，没签劳动合同，你们有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资； 5，你有权要求单位支付相当于1个多月本人工资标准的经济补偿金；

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,674人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,872人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,600人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  782人已观看

相关普法查看更多

• 
  九级工伤符合劳动合同吗

  124人已浏览

• 
  九级工伤期间公司不续签合同可以吗？

  159人已浏览

• 
  公司不签劳动合同怎么办，公司不签劳动合同的责任

  315人已浏览

• 
  九级工伤解除劳动合同怎么赔偿

  781人已浏览