公司员工上班途中车祸公司要负责吗

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• 问在上班途中发生车祸、工地上需负责吗
  

  那要看和工地是不是有劳动关系，如果有劳动关系上班投中发生的交通事故且对方主要责任以上则构成工伤，工地要负一定责任

• 问单位上班出车祸工资是公司全部负责吗
  

  算工伤就给！停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

• 问上班途中车祸,评不上,厂里要负责任吗
  

  1.如无法认定为工伤，用人单位无需承担责任。受伤职工可以要求肇事方承担交通事故理赔责任，也可通过医疗保险按医保报销比例报销相关费用。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤。3.有什么疑问，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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