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用人单位与劳动者签订劳动合同,那么必须一式两份的,或者单位不返回劳动者一份劳动合同书,劳动者可以反映到劳动局解决,申请赔偿的。《劳动合同法》...
如果两份劳动合同不一致,那么劳动合同无效,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。...
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
可以要求用人单位给。《劳动合同法》十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
一个人,只能签订一份劳动合同。即便是两份,也要内容一模一样,双方各执一份。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。
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