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江西二胎产假和头胎一样,都是158天。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,山西地方相关法律规定,除享受国家规定...
女职工生育享受98天产假,增加奖励假30天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...
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符合国家和浙江省计生政策生育二孩,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有30天产假奖励。 第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇: (一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇; (二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。 《女职工劳动保护特别规定》: 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
正常产假98天,最多可休158天。陪产假为15天。
现在已经开放了双胎政策,越来越多的人也选择生双胎。双胎产假是几号?第二胎产假规定女职工产假为90天,比第一胎少8天,其中产前休假为15天。难产的,增加产假15天。多胞胎出生的,每次多生一个婴儿,增加产假15天。无论是双独还是单独出生的双胞胎,都不会晚育假。计划生育政策对生育二胎的规定生育政策:推进汉族夫妇生育一个孩子。符合以下特殊情况之一的,夫妻双方共同申请,经县级(包括县级市.区、下同)计划生育行政部门批准,可按人口计划和间隔规定再生一个孩子。取消晚婚晚育假,将原独生子女母亲的产假调整为奖励假30天。这意味着符合法律法规的生育,无论是生育一两个孩子,还是符合法律法规的生育,都可以享受增加30天产假的优惠,同时丈夫的陪产假从10天增加到15天。和以前有什么区别1、父亲的男性同胞们可以得到5天带薪休假。2、对母亲来说,情况不同。到目前为止,女性假一般为98天,基本产假为35天,独生子女假为15天,晚产假=148天。调整后,98天基本产假30天的生育报酬(即两个孩子以内)假=128天,比20天少。但是,至今为止不享受独生子女假(例如超生)和晚育假(例如早育)的母亲,追加了30天的产假。3、30天的生育奖励假适用于一个孩子。两个孩子都适用,对于生两个孩子的母亲来说,两个孩子的产假也增加了30天,128天的产假可以休两个。
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