二胎陪产假规定是多少天-法师兄

正常产假98天，最多可休158天。陪产假为15天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定...

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法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有相关规定的，只能休晚育奖励假30天。但是有些地区也有自己的相关规定，例如《陕西省计划生育条例》规定，男...

生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以，生二胎有陪产假，二胎陪产假是有法律规定的。每个地方的陪产假天数都是不一样的，最少是7天，最长的大概可以放到1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。一般在男方的陪产、护理假方面，目前放最长的属于云南和河南，云南给予男方的护理假为30天，河南则给予1个月的时间。其次是内蒙古、广西和宁夏，这三个地方的产妇配偶均有25天的护理假期。除了上述的这5个地方以外，其余的省份分别规定给予男方7到20天不等的陪产假或者是护理假。其中甘肃、安徽和陕西还比较明确，若夫妻双方是在异地生活的，男方的陪产假可以增加，甘肃男方有25日的假期，安徽和陕西男方均有20天的假期。

第一个孩子和第二个孩子的产假没有区别，陪产假也是如此。根据不同省份的不同规定，陪产假也可能有所不同。我国劳动法等相关法律法规规定女职工产假及其配偶产假，根据劳动法和女职工劳动保护特别规定女职工产假98天，大多数地方根据人口和计划生育法给予30天至3个月的产假，给予配偶7天至1个月的产假。《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度和怀孕期间禁忌的劳动。怀孕7个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班。

每个地方的陪产假天数都不一样，至少7天，最长的可以放1个月左右，主要看每个地方的生育政策。陪产假包括周六和周日，这是指自然天数，不是工作日。