二胎产假的规定是多少天-法师兄

现在已经开放了双胎政策，越来越多的人也选择生双胎。双胎产假是几号？第二胎产假规定女职工产假为90天，比第一胎少8天，其中产前休假为15天。难产的，增加产假15天。多胞胎出生的，每次多生一个婴儿，增加产假15天。无论是双独还是单独出生的双胞胎，都不会晚育假。计划生育政策对生育二胎的规定生育政策：推进汉族夫妇生育一个孩子。符合以下特殊情况之一的，夫妻双方共同申请，经县级（包括县级市．区、下同）计划生育行政部门批准，可按人口计划和间隔规定再生一个孩子。取消晚婚晚育假，将原独生子女母亲的产假调整为奖励假30天。这意味着符合法律法规的生育，无论是生育一两个孩子，还是符合法律法规的生育，都可以享受增加30天产假的优惠，同时丈夫的陪产假从10天增加到15天。和以前有什么区别1、父亲的男性同胞们可以得到5天带薪休假。2、对母亲来说，情况不同。到目前为止，女性假一般为98天，基本产假为35天，独生子女假为15天，晚产假＝148天。调整后，98天基本产假30天的生育报酬（即两个孩子以内）假＝128天，比20天少。但是，至今为止不享受独生子女假（例如超生）和晚育假（例如早育）的母亲，追加了30天的产假。3、30天的生育奖励假适用于一个孩子。两个孩子都适用，对于生两个孩子的母亲来说，两个孩子的产假也增加了30天，128天的产假可以休两个。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

答

1、二胎产假一百天左右。根据女职工劳动保护特别规定，二胎产假是98天，其中产前可以休息15天，如果有难产现象，可以增加15天，如果生育多胞胎...

答

女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...

根据国家和市地方的相关，第规定内容如下： 1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的等福利待遇。 2、二胎产假的长短不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。如果单位批准的话，你还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。

二胎剖腹产假一般为128天，包括98天自然产假和30天奖励假。剖腹产等难产可增加30天；也就是说，奖励假已经延长到80天，产假至少可以享受178天，剖腹产等难产可以在产假的基础上增加30天。

1、二胎产假一百天左右。根据女职工劳动保护特别规定，二胎产假是98天，其中产前可以休息15天，如果有难产现象，可以增加15天，如果生育多胞胎，多一胎宝宝，增加产假15天。 2、女职工怀孕以后未满4个月流产了，这种情况可以享受42天的产假，超过4个月以后，如果胎停，死胎，等做完引产手术以后，也是按第二胎产假休息一百天左右的。