没到服务期可以辞职吗

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• 问五年服务期可以辞职吗
  

  五年服务期内可以辞职，其受聘人员咸鱼单位协商一致解除合同，如果不能协商一致的在一定期限后再次提出辞职即可，按照相关规定，辞职之后不能够再次考事业单位。但是如果该人员涉及国家秘密的，不能在五年服务期内辞职。

• 问员工服务期满可以辞职吗?
  

  《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。由此可见，法律对劳动者辞职没有太大限制。即使在服务期内，劳动者仍可提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。为了对用人单位和劳动者的平等保护，法律明确规定用人单位可以根据服务期限要求劳动者向用人单位支付违约金，以弥补用人单位提供的培训费用。罗浩律师建议，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，不受其他条件限制。因此，用人单位在选择专项培训的劳动者时，应综合评估其学习能力和对用人单位的忠诚度，避免劳动者在服务期内离职，给用人单位造成损失。

• 问劳务派遣合同没到期可以辞职吗
  

  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查以上为 劳务派遣合同到期辞职的解答

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