我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

员工服务期满可以辞职吗?

2021-11-30
劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。由此可见,法律对劳动者辞职没有太大限制。即使在服务期内,劳动者仍可提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。为了对用人单位和劳动者的平等保护,法律明确规定用人单位可以根据服务期限要求劳动者向用人单位支付违约金,以弥补用人单位提供的培训费用。罗浩律师建议,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同,不受其他条件限制。因此,用人单位在选择专项培训的劳动者时,应综合评估其学习能力和对用人单位的忠诚度,避免劳动者在服务期内离职,给用人单位造成损失。

相关法规

《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询