但是公司没签劳动合同怎么赔偿

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• 问公司没签劳动合同怎么赔偿
  

  1，你自07年5月入职，一直未与你签订劳动合同，从08年2月1日开始，你有权获得双倍工资。从09年1月开始，你可以获得应签未签无固定期限劳动合同双倍工资。 2。公司也没有为你购买社保，可以要求公司补交。 3。自己离职，要以被迫离职的方式，才有经济补偿金。 4双倍工资的赔偿金，只有公司非法解除你，你才有权获得。

• 问公司没签劳动合同，怎么赔偿
  

  对于您的公司没与您签订劳动合同，您是可以主张双倍工资的，请问您在单位工作的时间是多久了呢，是否有工作证、工作服或者单位证明之类的材料证明劳动关系的存在呢？对于您的情况，您可以保留相关的证据，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果您需要进一步的法律帮助，我需要做进一步的了解，以便我能给出更加详细的法律意见，你也可以选择来电咨询，

• 问公司没签劳动合同怎么赔偿
  

  未签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。用人单位不支付的，员工应当先收集事实劳动关系证明，然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。

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