劳动仲裁提成奖金是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁提成怎么办
  

  1、你们是否能得到提成，关键是你们能否提供相关的证据。你所说的工资卡及社保都不能证明提成的事情。 2、公司应从你的女同事上班起上保险。 3、公司应支付多出来的一天的加班费。 4、你们无需对公司作出赔偿。 5、对于提成及加班费的证据问题，你们可提出书面材料或人证等。劳动仲裁需要仲裁申请书、基本的证据材料、双方的身份情况等。

• 问劳动仲裁提成证据
  

  1、该公司应该连续8年没有给您购买社会保险，您有权要求其补交； 2、公司未签订劳动合同，您有权要求该公司支付11个月的双倍工资； 3、该提成欠条如果没有对方签字盖章，则没有法律上的证明力，但可以通过其他措施加以补救。 通过法律途径，能够为您挽回很大的经济损失。如果有必要，可直接联系本所，广州安华理达律师事务所，中山四路信德商务大厦25楼（农讲所D出口），阚凤军。

• 问劳动仲裁年终奖算不算赔偿金
  

  不算的，经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资，应得工资包括：单位代扣代缴的社保、住房公积金——应包含在经济补偿金计算基数中。津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴等应计算在计算基数中。如果劳动合同中约定年终统一发放十三薪（不附带兑现条件），那么十三薪属于年终工资收入，应计算在“前12个月工资”之中。

相关法律短视频查看更多

• 1'37
  什么是劳动仲裁?

  4,630人已观看

• 0'54
  劳动仲裁在什么地方

  2,510人已观看

• 1'08
  劳动仲裁需要什么证据

  7,376人已观看

• 1'16
  劳动仲裁五险一金怎么补偿

  5,806人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁对于提成奖金如何办理

  909人已浏览

• 
  年终奖，劳动仲裁还能提起吗

  279人已浏览

• 
  年终奖金可以劳动仲裁吗

  641人已浏览

• 
  劳动仲裁提成好要吗

  252人已浏览