工作不签劳动合同怎么办？

大家都在问查看更多

• 问在公司工作不签劳动合同怎么办
  

  公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。 法律依据： 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问工作没签劳动合同怎么办
  

  正式员工未签劳动合同，公司需要支付双倍劳动工资，单位是不得拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间。

• 问在公司不合意不签劳动合同工作怎么办
  

  可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；#160;

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  746人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,584人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,259人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,537人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作单位不签劳动合同怎么办

  630人已浏览

• 
  工作签不签劳动合同

  210人已浏览

• 
  工作满十年不签劳动合同怎么办

  228人已浏览

• 
  不签劳动合同的工作

  358人已浏览