公司合并工作地点变更员工有赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问公司变更工作地点可以吗
  

  1.变更工作地点，属于合同条款变更，必须协商一致的情况下才行的。2.在变更条款必须遵循的第三个原则中，“遵循诚实信用的原则”，用人单位最初招用劳动者的条件发生变化的，必须与劳动者平等自愿、协商一致才可以变更。3.无法达成一致的，企业需承担经济赔偿。劳动部办公厅{关于的通知}劳办发[1994]289号本条中的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等

• 问公司可以变更工作地点吗？
  

  工作地点属于劳动合同法定内容，变更工作地点，按劳动合同法第三十五条规定，公司不能单方面变更工作地点，应当与员工协商一致。附：法律依据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款中的第四款：工作内容和工作地点；第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问公司变更工作地点, 员工如何维权
  

  公司变更工作地点一般在本市内迁移是没有赔偿的。但是如果你不愿意去可以跟公司解除劳动合同，有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  工作地点变更社保怎么办

  3,906人已观看

• 1'20
  公司破产员工有赔偿吗

  2,793人已观看

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,379人已观看

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,264人已观看

相关普法查看更多

• 
  变更工作地点如何赔偿

  856人已浏览

• 
  公司合并员工有赔偿吗

  227人已浏览

• 
  公司合并员工有赔偿吗

  1,103人已浏览

• 
  公司变更工作地点可以获得补偿吗?

  680人已浏览