兼职员工工伤保险怎么买-法师兄

兼职员工工伤保险怎么买

2022-05-09

1、所谓兼职员工是指在完成本单位工作的前提下,利用业余时间或经本单位同意占用一部分工作时间为聘请单位服务的员工。 2、果你该员工已在别的单位上了保险的，可以不再交纳；如果在别的单位没有交纳，就应当上保险，尤其是工伤保险。以上回答如有疑问。

相关问答

问兼职员工想买工伤保险怎么办？

答

只要存在劳动关系，就缴纳工伤保险。工伤保险费一般由征收机关按用人单位工资总额核定的金额征收，职工发生工伤享受工伤待遇。根据《关于实施工伤保险...
问兼职职工工伤保险怎么领取

答

根据《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》第一条规定：职工在两个或两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。员工发...

企业采用兼职员工，如果是劳务关系，就不需要缴纳社会保险。如果是劳动关系，是否需要社会保何处理社会保险，需要根据劳动关系的类型来看。兼职员工主要有非全日制员工、劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。（1）非全日制员工可自行缴纳养老保险和医疗保险，用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险。如果非全日制用工单位未为非全日制员工办理工伤保险，非全日制用工在该单位发生工伤事故的，仍依法享受工伤保险待遇。2）劳务派遣员工根据《劳务派遣临时规定》，派遣员工与劳务派遣公司签订劳动合同，劳务派遣公司为派遣员工支付社会保险费，办理社会保险相关手续。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。（3）特殊劳动相关人员：用人单位及其招聘人员依法享受养老保险待遇或领取养老金的人员发生雇佣纠纷，人民法院应按劳务关系处理的企业停职人员，未达到法定退休年龄的内职人员、下岗人员和企业经营性停职人员，与新用人单位发生雇佣纠纷，人民法院应按劳动关系处理。如前所述，属于劳务关系的，不需要缴纳社保；属于劳动关系的，需要缴纳社保。