工资1800扣完五险一金

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• 问工资5000扣完五险一金是什么
  

  1、5000元工资不缴个人工资所得税。 2、如按5000元为社保和公积金基数，社保个人缴费比例11%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%），则个人应缴社保为5000*11%=385元。个人应缴公积金12%，5000*12%420元 3、工资5000扣完五险一金个人应缴后的工资为5000-385-420=2695元。

• 问工资3500扣完五险一金怎么算
  

  扣除应当有个人承担的社会保险费和住房公积金之后，多于3500元的部分。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。因此，劳动者工资收入，扣除应当有个人承担的社会保险费和住房公积金之后，多于3500元的部分，应当缴纳个人所得税。

• 问工资扣完五险一金能有多少
  

  我们还有绩效工资。分为基础性绩效和奖励性绩效。普通事业单位基础性绩效只有基本工资的一半，卫生行业是60%，教师是70%。如果是普通岗位，这么算起来也就是2700元左右。 另外还有改革性补贴，一般是指住房补贴等内容。各地不一样，高的几千元，有的只有几百元。 所以说，我们一些机关事业单位，新人应发工资三千五六百元也是非常正常的。

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