在什么情况下劳动者可以与用人单位约定培训期限和服务期限？

大家都在问查看更多

• 问劳动者在什么情况下可以与用人单位约定服务期限和培训协议的期限
  

  ”。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”如果“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”也就是说，公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》，且对于服务期的长短，国家没有上下限限制。签订培训协议需要注意的事项有：第一、培训协议应为劳动合同的附件，如果培训协议的服务期限未到，企业与职工在续签劳动合同时应将培训服务期限与劳动合同期限一致。

• 问劳动者可以在什么情况下与用人单位约定培训期限
  

  ”。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”如果“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”也就是说，公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》，且对于服务期的长短，国家没有上下限限制。签订培训协议需要注意的事项有：第一、培训协议应为劳动合同的附件，如果培训协议的服务期限未到，企业与职工在续签劳动合同时应将培训服务期限与劳动合同期限一致。

• 问劳动者可以与用人单位约定服务期限或者培训期限么？
  

  ”。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”如果“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”也就是说，公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》，且对于服务期的长短，国家没有上下限限制。签订培训协议需要注意的事项有：第一、培训协议应为劳动合同的附件，如果培训协议的服务期限未到，企业与职工在续签劳动合同时应将培训服务期限与劳动合同期限一致。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  8,788人已观看

• 1'15
  在什么情况下可以延期交房

  554人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,586人已观看

• 1'03
  哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

  3,700人已观看

相关普法查看更多

• 
  在什么情况下用人单位可以与劳动者约定服务期

  118人已浏览

• 
  用人单位在什么情况下可以与劳动者约定服务期

  179人已浏览

• 
  劳动者与用人单位可以约定服务期吗

  103人已浏览

• 
  用人单位与劳动者可以约定服务期吗

  126人已浏览