劳动者与用人单位是否可以约定违约金
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用人单位与劳动者不能自行约定违约金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者与用人单位服务期的规定是怎样的
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劳动者与用人单位服务期的规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训,可以约定服务期;约定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位与劳动者可以约定服务期吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询用人单位与劳动者约定服务期的前提是什么,如何约定劳动合同服务期
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用人单位与劳动者约定服务期的前提是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳...
山东在线咨询顾问团咨询我>>用人单位不可以与劳动者订立什么服务期限条款
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对于违反服务期约定的劳动者只能给予支付违约金制裁,而不能强制其继续履行劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣单位不得与劳动者约定试用期
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按照劳动合同法的规定,只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位与劳动者可以约定服务期吗,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位可以与劳动者约定违约金吗以及用人单位可以自行约定违约金
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只有专项培训和竞业限制能够约定违约金,用人单位不得约定其他项目违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位的服务期为几年?
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劳动者和用人单位服务期的规定:用人单位为劳动者提供专业技术培训的专项培训费用,可以约定服务期;约定服务期的,不影响正常工资调整机制的劳动报酬;违反服务期的,应当向用人单位支付违约金;其他。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位与劳动者可以约定服务期吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者可以与公司约定试用期内换用工单位吗
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被派遣员工换用工单位不能另行约定试用期,劳务派遣员工更换用工单位时,劳务派遣公司只能与劳务派遣员工约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>到期可否与单位约定服务期
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单位可以与劳动者约定服务期。若用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,则用人单位可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以和劳动者约定服务期吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到用人单位与劳动者可以约定服务期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者与用人单位建立劳动关系用人单位可以约定由劳动者承担违约金
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劳动者和用人单位建立劳动关系除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以与用人单位约定竞业限制吗?
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者对此也有知情权。竞业限制一般规定的是在劳动合同终止或者解除后,最长期限不超过两年。《中华人民共和国劳动合同法...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定违约金,用人单位与劳动者约定的服务期未到时合法吗
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1,既不合理也不合法。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与单位之间服务期是否相等
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(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>当劳动者不服从用人单位安排可解聘劳动者吗
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具体问题具体分析。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询用人单位与劳动者约定培训服务期时,能否同时约定违约金?
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用人单位与劳动者约定培训服务期时,可以同时约定违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以跟用人单位签订服务期协议吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位与劳动者可以约定服务期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者是否可以与用人单位在劳动合同中约定休假时间
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1、可以在劳动合同中约定休假时间。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询用工单位与劳务派遣单位约定的劳动合同期满,劳动者可以约定解除合同吗
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1、按劳动合同法第六十条的规定,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容,按规定协议中有岗位、工资、期限、违约责任等约定。 2、用工单位无故解除劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者约定服务期后,劳动者反悔提出的要求赔偿违约金?
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单位为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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