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第一,协商;第二、找中间人调解;第三、如果单位有法律顾问,由其出面最好。
男女未婚的情况下同居是不违法的。那么,在此期间发生的纠纷双方可以协商解决,如果协商不成的,也以可以向人民法院起诉,也可以委托律师代为起诉。那么首先,同居关系不同于夫妻关系,不存在离婚的情况,双方自行分开即可。其次,关于孩子抚养权问题那么在与普通离婚案件当中的处理原则基本是一样,法院会综合考虑父母双方家庭环境、教育背景、物质水平等等各个因素,依据更以利于孩子的原则进行判决处理。最后,对于同居期间的财产纠纷,法院处理的原则与处理离婚时的原则略有不同。同居期间财产纠纷一般按照一般共同共有处理,但能证明是个人财产的额除外。除此之外,分割财产时也会适当考虑照顾有困难的一方。
1、协商解决。企业和职工双方在自愿的前提下,尊重事实,明辨是非,依据法律并充分考虑对方利益的情况下,通过谈判、磋商,在双方达成共识的基础上解决纠纷的形式。 2、劳动争议调解委员会调解。由第三者居中调解,促使企业和职工互谅互让,从而解决纠纷的活动。 3、仲裁。劳动争议仲裁委员会依法受理并经仲裁庭合议裁决的活动。劳动争议必经程序或称劳动争议前置程序 4、诉讼。人民法院依据劳动法规审理劳动争议案件的活动。目前是一裁二审制。
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