干股与工资的关系？-法师兄

干股和工资并存。虽然合伙人有干股，但仍在工作，因此需要支付工资工资，如果合伙人有干股工资的，违反《劳动合同法》。因为不管有没有干股。只要你在公司工作，就有劳动关系，你需要签订劳动合同，并根据合同内容支付工资。根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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劳动和社会保障部2021《关于确立劳动关系有关事项的通知》，事实劳动关系的认定大至有以下多少个依据： 1、劳动合同（我估计你可能无） 2、员...

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干股和工资是并存的。因为合伙人虽然有干股，但依旧在上班，所以需要发工资，如果以合伙人有干股而不发放工资的，属于违反《劳动合同法》的行为。因为...

资产收购是指收购方根据自己的需要购买目标公司的部分或全部资产。如果收购目标公司的全部资产，目标公司将办理注销手续。股权收购是指企业通过购买目标公司的部分或全部股权实现企业扩张和发展的投资行为，收购企业按持股比例承担目标公司的权利、义务、资产和负债。收购资产和收购股权的区别：1、变更方式不同的股权收购，因为股东变更必须在相应的工商行政管理部门办理变更手续，而部分资产收购不需要办理工商变更手续。收购的资产属于房地产的，必须到房地产部门过户。2、在承担不同债务的股权收购后，股东应按股权比例承担相应比例的债务，而目标公司的原债务在资产收购后仍由其承担。3、不同股权转让后，股东应缴纳增资部分的个人所得税，资产转让后，目标企业应缴纳增值税和营业税。4、受影响的第三方不同股权收购中，影响最大的是目标企业的其他股东，而资产收购中，影响最大的是享有该资产权利的人，如担保人、抵押人、商标权人、专利人等，资产的转让须得到相关权利人的同意。

工伤保险待遇中，有些内容与本人工资有关，《工伤保险条例》第64条对本人工资作出了定义，指的是工伤保险缴纳基数。而缴纳工伤保险是用人单位单方面的义务，低水平缴纳工伤保险的受益人是用人单位，受害人却是劳动者，这就造成了对劳动者的极大不公，所以，根据公平原则，与本人工资相关的补偿如果偏低，用人单位应该补齐。所以，当你得到一次性伤残补助金后，如果想要主张用人单位补齐差额，一定要在一年内提出劳动仲裁，否则根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，将丧失仲裁时效。

员工的平均工资跟社保缴费基数的关系根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。