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劳动者谎报学历,未履行法律规定的如实告知义务。根据《劳动合同法》的规定,手段使对方违反真实意思订立的劳动合同无效,用人单位可以相应解除劳动合...
用人单位与劳动者签合同,那么劳动者根据自己学历情况,提供最高学历即可,如果是初中毕业的,那么就提供初中生毕业证。...
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劳动者签订劳动合同是否有学历要求,需要看企业的用工需求,通常劳动法不做具体规定,建议您咨询单位人资科
1、大公司可能会查,首先要明白一旦发现学历是伪造的,单位是可以有权利解除劳动合同的。 2、劳动者与用人单位对于学历的真伪发生争议,用人单位便不能直接宣布劳动合同无效或解除劳动合同。根据《劳动法》的规定,须经劳动仲裁机构或人民法院确认,方可认定。《劳动合同法》在第26条也做了如此规定。
其实签劳动合同时学历可以提供高中学历的,但是通常用人单位的是要求劳动者提供最高学历证书,如果劳动者明明具有大学本科学历,仅仅提供高中学历不是很合适,不违法,但是过于低调了,实践中,有劳动者具有本科学历应聘的是操作工的岗位,劳动者为了获得工作,往往可以在介绍自己时降低自己的学历,更容易录取。
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