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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班...
劳动法加班费根据工资和加班的时间进行计算，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支...
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。按劳动法的规定，加班费的计算方式如下： 1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。? 2、安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工作标准的200%支付工资。 3、安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。 4、加班费的计算基数，由双方约定，但不得低于当地最低工资标准。
加班费的计算方式： 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%； 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%； 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%； 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
2012年2月20日，国家税务总局纳税服务司针对“节假日加班工资是否缴纳个税”的问题进行了解答。 个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资，是否属于“按照国家统一规定发给的补贴、津贴”，免缴个税。 税务总局纳税服务司介绍，根据我国个税法的规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。 “加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。”纳税服务司介绍。 以上就是ask.com小编为大家带来加班费计算基数规定是怎样的的全部内容。大家千万不要忘了，加班费也是需要进行征税的，应该积极的进行纳税。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询ask.com的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
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