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劳动者在企业不加班，被扣除是违法的。用人单位因生产经营需要安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，一般每天不得超过1小时，不得单方面加班。用...
用人单位不得强迫劳动者加班，根不能按照旷工等形式克扣劳动者工资，如果发现用人单位强迫加班，恶意克扣工资，可以向劳动监察大队投诉！根据《中华人...
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不会，如果不加班被老板扣工资可以告老板，公司不能强制加班。 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。 对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。
单位不能强迫员工加班。不加班就扣工资，是不合法的，员工可以向劳动行政部门投诉。 《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
不加班扣工资违法。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊情况需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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