抑郁症可以解除劳动合同吗

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• 问抑郁症患者解除劳动合同如何赔偿
  

  首先要明确，抑郁症是导致其丧失部分行为能力，还是丧失全部行为能力，还是未丧失行为能力？如果是丧失全部或者说部分丧失行为能力，则其监护人和该名被告人均应予承担民事赔偿责任。这个监护人，如果患者是未成年人的话，则为未成年人的父母，如果是成年人，则为其配偶，如果没有配偶，则为其父母，或其他具有监护责任的人。如果没有丧失任何行为能力，则不存在监护人，故，不存在他人赔偿。只能要求被告人本人承担赔偿责任。

• 问如果是抑郁症的话，抑郁症解除合同怎样写
  

  除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

• 问与公司解除合同后有抑郁症可以赔偿吗
  

  1、如果确定作案时是在抑郁症发作期间，法院可以酌情减轻或者从轻处罚。但重度抑郁症患者是有一定自知力的，所以不能完全免除刑事责任； 2、我国《刑法》第18条第3款规定：“尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。”从上述刑法规定可以看出，对限制责任能力的精神病人犯罪进行刑事处罚，既不同于有完全刑事责任能力的犯罪人，又不同于完全没有刑事责任能力的精神病人。

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