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如果你的工伤是自己申请工伤认定的，那么你就自己到劳动局工伤赔偿窗口自己申请赔偿。但是前提条件是，应该由公司赔偿的一次性就业补助金，已经拿到手...
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医疗费由工伤保险基金报销，公司直接办理，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，公司必须配合办理发放给员工，一次性伤残就业补助金由用人单位发放，解除劳动关系时由公司支付。工伤的情况下，劳动者可以享受医疗费报销和停工留薪待遇。被评上伤残，还应当享受一次性就业补助金、一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。
1,如果公司为你缴纳了工伤保险，社保部门才回根据你受工伤评定的级别支付你一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助金，如果公司没有缴纳工伤保险的话，那这个一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业金等全部由公司承担的； 2，如果是公司购买了工伤保险，由社保部门所承担的那部分，是不需要写什么申请书或者委托书的，社保部门会要求劳动者提供病历本、银行卡卡号的等等，社保部门会在规定的日期将这部分赔偿打在劳动者的账户里的； 3，你所描述的是，公司要求你写一份申请，交给保险公司，那肯定是公司跟你买了一份意外险，而根本没有缴纳工伤保险；
工伤应该有单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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