相关问答
工伤社保这一块,原则上是赔偿给职工本人。但实际上,个人办理工伤这一块的手续很麻烦,一般都是用人单位负责人事的到相关部门办理(特别是医药费用这...
单位或者个人都是可以的。伤者劳动鉴定结论出来后,离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿,公司支付后配合以下资料,个人可以到工伤赔偿窗口申...
大家都在问查看更多
如果你的工伤是自己申请工伤认定的,那么你就自己到劳动局工伤赔偿窗口自己申请赔偿。但是前提条件是,应该由公司赔偿的一次性就业补助金,已经拿到手,并且公司给你开具一次性就业补助金单位记账凭证(并盖财务鲜章)开具离职证明、开具领取一次性就业补助金凭证和其他一些相关材料。如果你的工伤是公司申请的工伤认定,那么所有的赔偿都是单位申请,然后劳动局将钱打到公司账户然后在转发给你,至于公司什么时候给你,就看你们公司的良心了。
工伤社保这一块,原则上是赔偿给职工本人。但实际上,个人办理工伤这一块的手续很麻烦,一般都是用人单位负责人事的到相关部门办理(特别是医药费用这一块,原来由单位垫付,单位办理要方便一点,)单位办理好以后,该由伤者本人享受的由单位付给伤者。如果单位办理好以后不付给伤者,伤者可以直接到当地劳动仲裁委员会提起申请的。
医疗费由工伤保险基金报销,公司直接办理,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,公司必须配合办理发放给员工,一次性伤残就业补助金由用人单位发放,解除劳动关系时由公司支付。工伤的情况下,劳动者可以享受医疗费报销和停工留薪待遇。被评上伤残,还应当享受一次性就业补助金、一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
290人已浏览
906人已浏览
419人已浏览
990人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询