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医疗费由工伤保险基金报销，公司直接办理，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，公司必须配合办理发放给员工，一次性伤残就业...
工伤应该有单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗...
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1,如果公司为你缴纳了工伤保险，社保部门才回根据你受工伤评定的级别支付你一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助金，如果公司没有缴纳工伤保险的话，那这个一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业金等全部由公司承担的； 2，如果是公司购买了工伤保险，由社保部门所承担的那部分，是不需要写什么申请书或者委托书的，社保部门会要求劳动者提供病历本、银行卡卡号的等等，社保部门会在规定的日期将这部分赔偿打在劳动者的账户里的； 3，你所描述的是，公司要求你写一份申请，交给保险公司，那肯定是公司跟你买了一份意外险，而根本没有缴纳工伤保险；
工伤社保这一块，原则上是赔偿给职工本人。但实际上，个人办理工伤这一块的手续很麻烦，一般都是用人单位负责人事的到相关部门办理（特别是医药费用这一块，原来由单位垫付，单位办理要方便一点，）单位办理好以后，该由伤者本人享受的由单位付给伤者。如果单位办理好以后不付给伤者，伤者可以直接到当地劳动仲裁委员会提起申请的。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 如果单位没有给你办理工伤保险，则该费用由单位支付。是工伤就应当由单位负责.
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