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办公室主任降工资违法吗

2022-05-09
你好 2006年6月份以前,包括产假期间,你都应当享受办公室主任的待遇,该涨的工资当然应当账上。调整岗位后,你不可能在享受原来的待遇,降工资也在情理之中了。我国的养老保险制度本世纪初刚刚建立,你不可能要求补交96年-2001年9月的部分,医疗保险问题你可以向劳动部门反映,要求补交。可以向劳动监察部门举报。

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