劳动合同上没有必备条款怎么办?

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• 问劳动合同没有订立必备条款怎么办？
  

  《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。从该法可以看出，缺少必备条款的劳动合同还是受到法律认可的，劳动者可以与用人单位协商增加保险条款，也可以在协商不成的情况下，解除劳动合同，并要求报酬及赔偿及补缴保险费。

• 问劳动合同没写明必备条款怎么办
  

  《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。从该法可以看出，缺少必备条款的劳动合同还是受到法律认可的，劳动者可以与用人单位协商增加保险条款，也可以在协商不成的情况下，解除劳动合同，并要求报酬及赔偿及补缴保险费。

• 问劳动合同上必备的条款有哪些？
  

  劳动合同有下列必备的条款：劳动保护、劳动条件和职业危害防护；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；其他。

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