男人产假国家规定多少天

大家都在问查看更多

• 问国家规定产假多少天多少天？
  

  产假：女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条） 女职工产假分别按下列情况执行 (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 (三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。 晚育假、晚育护理假 已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇 符合《条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。

• 问国家规定男职工陪产假多少天
  

  陪产假，又称陪产假，是指女方在享受产假期间，男方有权在一定时间内照顾和照顾对方。目前，《劳动法》等相关法律法规对陪产假没有明确规定，取决于各省、自治区、直辖市的实际规定，基本见于各地的计划生育条例。当然，有些地方有陪产假，有些地方没有陪产假。如您的情况特殊，如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关要求，可向单位申请困难补助或照顾。根据四川的规定，护理假为20天。根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律法规规定外，将女方生育假延长60天，给予男方20天护理假。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。陪护假待遇：1。用人单位为职工购买生育保险的，用人单位应当向有关部门申请产假期间的工资。陪产假期间的工资一般按照当地社会平均工资标准支付。员工工资高于当时社会平均工资标准的，用人单位应当补足差额。2、用人单位未为员工购买生育保险的，员工休产假期间的工资按照员工合同工资标准支付。

• 问2020国家规定男职工产假多少天
  

  男性没有产假，但可以享受陪产假。根据不同地区的相关规定，享受陪产假的天数也不同。《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定，机关、企事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假外，还享受30天的生育奖励假，配偶享受15天的陪产假。女职工及其配偶休假期间，机关、企业、事业单位、社会团体等组织不得降低工资，不得辞退，不得解除劳动或聘用合同。女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可增加一至三个月的假期。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  2020国家规定婚假多少天

  3,478人已观看

• 1'06
  产假多少天2021新规定男

  1,515人已观看

• 1'19
  国家规定的丧假有多少天

  9,858人已观看

• 1'16
  国家规定婚假多少天2021年

  4,718人已观看

相关普法查看更多

• 
  男陪产假国家规定多少天

  432人已浏览

• 
  国家规定产假国家规定产假多少天

  478人已浏览

• 
  国家规定男士陪产假多少天

  217人已浏览

• 
  国家规定陪产假多少天男的

  1,191人已浏览