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工作一年了公司不给签劳动合同怎么办

2022-05-07
劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所有你应该是16.12.24日,就与用人单位建立了联系。该法第八十二条规定,用人单位不签订书面合同,应支付双倍工资。综上,你可以要求从用工之日起一个月不满一年期间,即最多11个月可以是双倍工资。你所说的时间段,是符合法律规定的。根据劳动仲裁法,第二十七条的规定,建议你终止劳动关系后,一年之内仲裁或协商解决。

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