国家对于上夜班的规定-法师兄

夜班津贴，煤矿的话有。其他单位，上夜班国企可能会有。民企，呵呵。如果是白天上班结束后，接着晚上上班，可按加班费主张。《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、发展改革委（经贸委、经委、煤炭局）、财政厅（局）：为贯彻落实《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》（国发[2005] 18号）精神，提高煤矿工人的工资收入，稳定煤矿职工队伍．促进煤炭行业持续稳定健康发展，现就调整煤矿井下工人岗位津贴有关工作通知如下：一、煤矿井下艰苦岗位津贴的执行范围井下艰苦岗位津贴适用于各类煤炭企业的井下作业职工，不包括露天煤矿职。具体发放范围为：井下采掘工人、辅助工人、安检人员及下井工作且编制在井下采掘、辅助队的基层干部、技术人员和管理人员。二、煤矿井下艰苦岗位津贴的种类及标准井下艰苦岗位津贴包括：井下津贴、班中餐补贴和夜班津贴。（三）夜班津贴 1．前夜班：6—10元/工： 2．后夜班：8—12元/工。

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如果护士与医院存在劳动关系的，医院安排劳动者加班的，应当按劳动法第四十四条限定，向劳动者支付加班费。相关法律限定：《中华人民共和国劳动法》第...

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国家只有最低工资标准，没有中夜班费标准的规定。劳动法对劳动者工作时间有相关规定，对上下班时间并未作出强制规定，用人单位可以根据自身情况在法律...

关于中夜班费问题：原山东省劳动厅曾有过相关文件规定，实行三班制生产的企业，从事大夜班生产的工人和必须跟班生产的干部夜班津贴为每天10元；从事中班生产的工人和必须跟班生产的干部标准为7元。实行两班制生产的企业，工人和必须跟班生产的干部，享受中班津贴的，其标准为7元。关于中夜班费问题，不属劳动监察执法受案范围。如您所在的企业若不执行中夜班津贴的规定，您可到单位所在地劳动仲裁机构申请仲裁。

国家只有最低工资标准，没有中夜班费标准的规定。《劳动法》对劳动者工作时间有相关规定，对上下班时间并未作出强制规定，用人单位可以根据自身情况在法律规定的工作时长范围内制作相应的上班下时间。超市以三班转制定工作时间的做法，只要工作时长不超过法律规定即为合法。在正常工作时间内按正常工资结算。超出法定劳动时间、节假日加班的需要支付加班费用。

上深夜班属于正常工作时间的，法律没有强制规定用人单位需要支付补助；属于加班的，工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十；休息日加班又不安排补休的，加班费不低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。