病假期间工资怎么发?

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• 问病假期间公司不发工资怎么办
  

  请病假期间公司不付工资是违法的。员工病假、法定医疗期间，使用者必须根据当地最低工资标准的80％以上，使用者必须自主决定支付方法。医疗期是指企业职工因病或非因工伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的期限。

• 问病假期间如何发放工资？
  

  职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内企业按有关规定支付其病假工资或病假救济费，病假工资或病假救济费可低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80％。

• 问病假期间单位倒闭，工资怎么发
  

  病假期间用人单位倒闭是否影响经济补偿金，视所在省市规定。根据《劳动合同法》第44条（4）项、第46条（6）项、第47条，使用者破产，劳动合同终止，使用者应按劳动者本部门的工作年数每年支付一个月的工资经济补偿金。计算经济补偿金的月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资，包括时薪、工资、各种补助金和津贴、奖金等货币收入。低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。工人工作未满12个月，按实际工作月数计算平均工资。劳动者病假期间，工资必然减少，用人单位此时破产，有的省份规定按正常出勤期间12个月工资计算，不受影响；也有的省份因为受最低工资保护，照算。对此，建议咨询当地人力资源和社会保障局。

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